Message

代表挨拶

ひとりだと小さなマル、みんなだと大きなマル

ウィズ・テックのキーワード「360°インテグレーション」には、ひとつの分野にとらわれずにクライアントの問題を解決するという企業理念が込められているいます。ひとりでは小さなマルしかできませんが、みんなが手をつなぐと大きなマルができます。あなたのマルで、ウィズ・テックのマルをさらに大きくしてください。
弊社には、スキルに応じた教育制度、あなたが活躍するためのフィールドがあります。システム開発、UI/UX、デザイン、インフラ、EC、それぞれの得意な先輩たちと一緒に、ITソリューションで世界をすてきにしていきましょう。

株式会社ウィズ・テック　代表取締役社長　小俣一之

Features ofWITH TECH

ウィズ・テックの特長

自分の時間を大切にできる

テレワークやフレックスタイム制の導入、高い有給消化率を維持しているため、自分のライフスタイルに合わせて仕事ができます。

安心してスタートできる

１年目は３ヶ月間の社外研修と３ヶ月間の社内研修を経た後に、OJTがあります。
スキルを身につけた上で実務に携わることができます。

充実した福利厚生

創立記念や忘年会など楽しい社内イベントを毎年企画しています。
また、軽井沢や伊豆に保養施設があるので、家族や友達との旅行でも利用できます。

自社運営のECサイト

弊社開発のECプラットフォーム「mautie」で構築された、te-noriとヴェント＆キューンを運営しています。
ECに関わる業務全般を自社内でおこなっています。

Way ofWorking

働き方

Traning

弊社独自の教育カリキュラムで、実務で通用するスキルを身に着ける

Cross Talk

社員対談

Cross talk 01

２年目社員対談

ウィズ・テックで１年間働いてみて

詳しく見る

ApplicationRequirements

募集要項

Selectionprocess

選考の流れ

マイナビからエントリー

新卒採用の方は、こちらのマイナビのバナーからエントリーしてください。

一次面接

最終面接、SPI、作文

内定

採用選考の応募に際していただいた情報は、当社における採用活動（応募者への連絡、選考）のためにのみ利用させていただきます。
個人情報の取扱いについてに同意いただき、ご応募ください。

FAQ

よくあるご質問

• Q１ 毎日テレワークは不安です。出社することもできますか？

  A１

  決まった曜日に週１回、出社していただきますので、チャットでは聞きにくいことなど直接上司に確認することができます。
  また、業務内容によって、出社をお願いすることがあります。出社希望の場合は、決められた出社日以外でもオフィスで業務することが可能です。
  ご自分にあったワークスタイルをお選びください。

• Q２ 趣味の時間も大切にしたいです。有給休暇はとりやすいですか？

  A２

  昨年度の有給消化率は、エンジニアでは48%、管理職では37%となっています。新たな制度として、年間の有給取得予定を申請し、有給休暇がよりとりやすい環境づくりをおこなっています。

• Q３ 残業はどのくらいありますか？

  A３

  プロジェクトや納期にもよりますが、エンジニアは月平均10時間、管理職は月平均20時間となっています。

• Q４ 男女比、年齢構成を教えてください。

  A４

  男性33名、女性12名です。また、年齢構成は、20才代が23名、30才代が７名、40才代が９名、50才代が３名、60才代が３名です。平均年齢は、34.5歳となっています。